역량교육의 개념

역량교육의 목적

• 핵심역량에 대한 체계적 학습을 통해 조직 내 직위에 요구되는 역할과 자신의 역량을 인식하고 관리자로서의 자질을 향상

역량교육 진행절차

역량교육 진행절차

실습 안내

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실습(모의) 과제 이해

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실습/관찰

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동료 피드백

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강사(Facilitator) 피드백

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자기개발계획 수립

지방공무원 직위별 핵심역량

• 본 역량모델은 자치인재원 리더십 역량교육을 위해 도출한 내용으로, 국·과장급 역량평가의 평가역량과는 상이함

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역량교육 운영체계

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역량교육 운영과정

• 역량교육 운영 과정

  과정명	교육내용
  국·과장급 후보자 과정	단기과정(3일, 22~23시간)	· 자치단체 국장, 과장 핵심역량 함양
  기본(5급승진리더)과정	과정 내 리더십 교과	· 광역 팀장, 기초 과장, 읍면동장 직위별 핵심역량 함양
  장기과정	과정 내 리더십 교과	· 교육대상자별 상위 직위 핵심역량 함양 · 고위정책과정, 고급리더과정, 중견리더과정, 여성리더과정

• 과정상세